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19.03.2010 Das PR Info-Heft 1/2010 ist da!
Category: Personalrat
Aus dem Inhalt:
Schneeflöckchen, Weißröckchen ...; • Resturlaub; • Urlaubszeit, schönste Zeit!; • Betriebliches Gesundheitsmanagement; • Rechte von Bewerbern; • Einrichtung einer Graduiertenakademie geplant; • Vorgestellt!!!; • Sozialtarifvertrag und Angleichung der Tabellen Entgelte
Die linden Lüfte sind erwacht und haben uns von den Eiskrusten-Rüttelstrecken auf dem Weg zur Arbeit und durch das Uni-Gelände befreit. Fast ist dieses winterliche Grauen in der Vorfreude auf Ostern schon wieder vergessen. Nachdem auch die meisten Schlaglöcher geflickt sind, drücken wir im vorliegenden Heft noch einmal unsere Erwartung aus, dass die richtigen Lehren aus dem vergangenen Schneechaos gezogen wurden.
Wer währenddessen in den Winterurlaub oder in den sonnigen Süden geflüchtet war, der konnte diese Zeit sogar genießen. Andere fragen sich vielleicht, wie sie den Anspruch auf nicht genommene Urlaubs- oder Ausgleichstage aus dem Jahr 2009 jetzt noch unterbringen. Dazu und für die zeitliche Planung des kommenden Urlaubs, auch bei Unstimmigkeiten mit Vorgesetzten oder Kollegen, finden Sie Hinweise in zweien unserer Beiträge.
Vor oder nach dem Urlaub lässt sich auch am Arbeitsplatz etwas für das Wohlbefinden tun. In diesem Sinne sind alle aufgerufen, die Aktivitäten des Projektes „URgesund“ zu nutzen. Unter personalrätlicher Beteiligung engagiert sich die Lenkungsgruppe des Projektes für gesundheitsfördernde und teambildende Maßnahmen an der Universität. Lesen Sie dazu unseren Artikel über das Betriebliche Gesundheitsmanagement und lassen Sie sich aktivieren!
Allen Aktivitäten am Arbeitsplatz geht die erfolgreiche Bewerbung voraus. Die Personalräte bestimmen bei der Einstellung mit, wenn auch bei wissenschaftlichem Personal nur sehr eingeschränkt. Sie setzen sich für Chancengleichheit ein und fordern deshalb in der Regel, dass Stellen ausgeschrieben werden. Die konzentrierte Darstellung in diesem Heft gibt Ihnen Auskunft darüber, welche konkreten Rechte Stellenbewerber geltend machen können.
Ein Beitrag im letzten Info-Heft thematisierte auswertend die Umfrage des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten zur Lage des wissenschaftlichen Mittelbaus. Eine geplante Graduiertenakademie an der Universität Rostock wird die Möglichkeit bieten, Vorschläge, Wünsche und Kritiken der Umfrageteilnehmer in die Qualifizierung und Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses einfließen zu lassen. Zur näheren Information empfehlen wir unseren entsprechenden aktuellen Artikel.
Zum Jahresbeginn wurden zwei wesentliche tarifliche Vereinbarungen wirksam. Einerseits lief die seit 2004 geltende Arbeitszeit- und Entgeltabsenkung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Landes Mecklenburg-Vorpommern aus. Zum anderen sind nun endlich für alle TV-L-Tabellenentgelte die Ost-West-Unterschiede ausgeglichen. Mehr dazu finden Sie ebenfalls im vorliegenden Heft.
Der Beitrag der Jugend- und Ausbildungsvertretung stellt die Vertreterin der jugendlichen Beschäftigten an unserer Universität vor, die zum Jahresende 2009 für eine Amtszeit von zwei Jahren gewählt wurde.
Wir hoffen sehr, Ihr Interesse geweckt zu haben. Darüber hinaus möchten wir Sie ermuntern, sich über Wichtiges und Aktuelles auf unseren www-Seiten zu informieren, die wir für Sie auf dem Laufenden halten (www.personalrat.uni-rostock.de).
Dr. Bernhard Beleites AG-Öffentlichkeitsarbeit
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