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07.08.2013 Professorinnenprogramm II

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Auch in der zweiten Ausschreibungsrunde des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder konnte die Universität Rostock mit ihrem Engagement für Chancengleichheit überzeugen. Erneut wurde das eingereichte Gleichstellungskonzept positiv begutachtet. Aus allen Bundesländern beteiligten sich 131 Hochschulen an der Ausschreibung; 96 von ihnen waren erfolgreich.

Bewertet wurden die Verankerung der Gleichstellungsbemühungen, die Nachhaltigkeit der Chancengleichheitsmaßnahmen, die Umsetzung der Programmziele und die Zukunftsorientierung des eingereichten Konzepts.

Das vom BMBF aufgelegte Professorinnenprogramm zielt darauf ab, die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Hochschulen zu steigern, die Repräsentanz von Frauen in der Wissenschaft und besonders in den Spitzenpositionen zu erhöhen sowie junge Frauen zu einer Wissenschaftskarriere zu ermutigen. Gelingt es der Universität Rostock bis Ende 2014 ein bis drei Professorinnen neu zu berufen, kann sie über einen Zeitraum von fünf Jahren bis zu 1.125.000 € Fördergelder für Chancengleichheitsmaßnahmen erhalten.
Weitere Informationen finden Sie unter www.bmbf.de/de/494.php und http://idw-online.de/de/news543255.


Kontakt:
Universität Rostock
PD Dr. Bettina Eichler-Löbermann
Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement
Fon: +49 (0)381 498 1008 oder -3064
Mail: pi(at)uni-rostock.de

Dr. Kirstin Kastell
Koordinatorin für Chancengleichheit und Vielfaltsförderung
Fon: +49 (0)381 498 1042
Mail: kirstin.kastell(at)uni-rostock.de

Ass. iur. Annette Meier
Gleichstellungsbeauftragte der Universität Rostock
Fon: +49 (0)381 498 5743
Mail: gleichstellungsbeauftragte(at)uni-rostock.de
Web: www.uni-rostock.de/struktur/vertretungenbeauftragte/ gleichstellungsbeauftragte/gleichstellungskonzept-professorinnenprogramm-ii/