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16.04.2010 Stellungnahme der Personalräte der Universität Rostock

Category: Personalrat

Liebe Kollegen,

In der Stellungnahme der Personalräte der Universität Rostock werden – neben verschiedenen einzelnen Kritikpunkten – insbesondere folgende Themenbereiche aufgegriffen, die nach Auffassung der Verfasser das grundlegende Verständnis der Lehr- und Forschungstätigkeit von Hochschulen erheblich beeinflussen bzw. den Status der Hochschulen innerhalb des Gemeinwesens beeinträchtigen können:

• Die Gründung einer „Teilkörperschaft Universitätsmedizin“ führt weder zu einer erkennbaren Verbesserung der Bedingungen von Lehre und Forschung noch zu einer verbesserten Versorgung der Patienten durch die Universitätskliniken.
• Die Trennung in Lehr- und Forschungsprofessuren ist nicht geeignet, die Lehre an den Universitäten qualitativ zu verbessern und die Forschung erfolgreicher zu gestalten, zu befürchten sind zudem negative Auswirkungen auf die berufliche Perspektive von betroffenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Notwendig ist vielmehr eine gleichberechtigte Würdigung von Forschungs- und Lehrtätigkeit.
• Die Erweiterung zu einer umfassenden Kategorie „wissenschaftliche Mitarbeiter“ wird begrüßt.
• Die allgemein anerkannte Notwendigkeit der qualifizierten Evaluierung der Hochschularbeit darf nicht zu einer Ökonomisierung des öffentlichen Bildungsauftrages führen. Entsprechend dieses Auftrages verbietet sich eine Beurteilung, die weitgehend analog zu der eines Unternehmens aus der Privatwirtschaft erfolgt.
• Die vorgeschlagene Abschaffung der personalvertretungsrechtlichen Gleichbehandlung der wissenschaftlich Beschäftigten innerhalb einer Hochschule ist abzulehnen.

Weitere Details der Stellungnahme der Personalräte zum Entwurf des Landeshochschulgesetzes (LHG) Mecklenburg-Vorpommern entnehmen Sie bitte der angehängten Datei "Info20100416-Personalraete_zu_LHG.pdf".

Rostock, den 16.04.10

Sybille Bachmann (GPR), Marika Fleischer (WPR), Jörg Häfke (NPR)