Universität Rostock - Struktur - Verwaltung - Personal und Personalentwicklung (D4) - URgesund/Betriebliche Gesundheitsförderung

Gegenstand der "Betrieblichen Gesundheitsförderung" ist die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, um die individuelle Leistungs- und Regenerationsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen und das Gesundheitspotential in der Universität Rostock zu stärken. Die Universität Rostock weiß, dass gesunde Beschäftigte das wichtigste Kapital der Universität sind und wird demnach langfristig die "Betriebliche Gesundheitsförderung" als ein wichtiges und zukunftsträchtiges Thema an der Universität verankern.

Um die Gesundheitsförderung nachhaltig an der Universität Rostock zu etablieren, wurde nach Abschluss des Projekts "URgesund - nachhaltiges Gesundheitsmanagement" im September 2010 dieser Bereich vom Lenkungskreis "URgesund" in Zusammenarbeit mit dem Dezernat Personal- und Personalentwicklung fortgeführt. Beschlussorgan für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist der Lenkungskreis "URgesund" unter der Leitung von Herrn Andreas Tesche, Leiter des Dezernates 4 - Personal und Personalentwicklung.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen für 2013 an der Universität Rostock:

• Präventionskurs zum Thema "Meditationstraining" ab März 2013
• Ernährungsworkshop im April 2013
• professionell begleitete Paddeltouren von Mai bis August 2013 (Termine)
• Kursangebot für Mitarbeiter/innen im Bereich des Hochschulsports
• 20. Mittsommernachtssportfest am 26.06.13 (nähere Informationen gibt es hier)
• Teilnahme an der Rostocker Marathonnacht in der Kategorie "Staffelmarathon" am 3. August 2013
• Vortrag Dr. Jan-Uwe Rogge am 05.09.13 in der Werkstattschule Rostock
• 4. Gesundheitstag am 18. September 2013 zum Thema Führungskultur (aktueller Flyer)
• Planspiel für Führungskräfte im Herbst 2013
• Wiederholung des Vitalitätschecks für alle Beschäftigten im November 2013
• Massage am Arbeitsplatz im Bereich der Zentralen Universitätsverwaltung (Innenstadt), der Informatik (Rechenzentrum), der Philopsophischen Fakultät und auf dem Ulmencampus
• Unterstützung bei Ergonomieanalysen im Bereich der Universitätsbibliothek Südstadt
• Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe im demografischen Wandel - Führungskräftequalifizierung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden über die aktuellen Maßnahmen und Anmeldemöglichkeiten vorab per E-Mail informiert!

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