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Wir sind umgezogen!

Unser Büro finden Sie jetzt im Erdgeschoss des Hauptgebäudes:

Universitätsplatz 1, Raum 0013.

 

 

Chancengleichheit und Vielfaltsförderung

Die Universität Rostock lebt von der Vielfalt der Menschen und Gruppen, die sie prägen und begreift Chancengleichheit und Vielfaltsförderung als eine ihrer Kernaufgaben.

Seit April 2013 wird dies durch das neu eingerichtete Prorektorat für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement untersetzt. Ziel ist es, Studien- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die optimale Entwicklung und Entfaltung jeder/jedes Einzelnen ermöglicht.

 

Kommission für Chancengleichheit und Vielfalt
Vorsitz: Prof. Dr. Bettina Eichler-Löbermann
Geschäftsführung: Dr. Kirstin Kastell
Tel.: +49 (0) 381 498 1042
E-Mail: kirstin.kastell(at)uni-rostock.de
Weiterführende Informationen zur Kommission finden Sie hier.

Akteurinnen und Akteure

Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement
Prof. Dr. Bettina Eichler-Löbermann
Tel.: +49 (0) 381 498 3064
E-Mail: bettina.eichler(at)uni-rostock.de

 

Koordinatorin für Chancengleichheit und Vielfaltsförderung
Dr. Kirstin Kastell
Tel.: +49 (0) 381 498 1042
E-Mail: kirstin.kastell(at)uni-rostock.de

 

Gleichstellungsbeauftragte
Ass. iur. Annette Meier
Tel.: +49 (0) 381 498 5743
Fax: +49 (0) 381 498 57 44
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte(at)uni-rostock.de

Büro der Gleichstellungsbeauftragten
Carina Hojenski
Tel.: +49 (0) 381 498 5745
Fax: +49 (0) 381 498 57 44
E-Mail: carina.hojenski(at)uni-rostock.de

Weiterführende Informationen zur Gleichstellungsbeauftragten als auch Hinweise zu Terminen und Veranstaltungen finden Sie hier.

 

Universitätsbeauftragter für chronisch kranke und behinderte Studierende
Prof. Dr. Christoph Perleth
Tel.: +49 (0) 381 498 2651
Fax: +49 (0) 381 498 2684
christoph.perleth(at)uni-rostock.de

 

Schwerbehindertenvertretung
Tel.: +49 (0) 381 498 5740
Fax: +49 (0) 381 498 5741
E-Mail: sbv(at)uni-rostock.de
Weiterführende Informationen der Schwerbehindertenvertretung finden Sie hier.

 

Arbeitsgruppe Gender-Forschung
E-Mail: gender(at)uni-rostock.de
Weiterführende Informationen zur AG Gender-Forschung finden Sie hier.

Förderprojekte

Professorinnenprogramm

Die Universität Rostock beteiligt sich seit 2009 am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder. Die Teilnahme am Professorinnenprogramm I hat Struktur- und Kulturveränderungen im Sinne der Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Vielfaltsförderung angestoßen und war damit aus Sicht der Universität Rostock sehr erfolgreich. Um diesen Wandel weiter voranzutreiben und die chancengleichheitsfördernden Maßnahmen auszubauen, nimmt die Universität Rostock auch an der zweiten Programmrunde teil. Nach der positiven Begutachtung des Gleichstellungskonzepts wurden zwei neue Professorinnen (Prof. Dr. Judith Gärtner (THF), Prof. Dr. phil. habil. Steffi Morkötter (PHF)) berufen. Damit stehen bis Ende 2019 Fördergelder von 720.000 Euro für Gleichstellungsmaßnahmen zur Verfügung.


Projektleitung: Prof. Dr. Bettina Eichler-Löbermann, Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsförderung

Tel.: +49 (0) 381 498 1008

E-Mail: pi(at)uni-rostock.de

 

Projektmitarbeiterin/Maßnahmenbetreuung:

Nadine Sanitter

Tel.: +49 (0) 381 498 1046

E-Mail: nadine.sanitter(at)uni-rostock.de

 

Administration:

Alexa Vollmann

Tel.: +49 (0) 381 498 1313

E-Mail: alexa.vollmann(at)uni-rostock.de

 

Weitere Informationen zu den aktuellen und geplanten Maßnahmen finden Sie hier.

KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V

Das Verbundprojekt KarriereWegeMentoring Wissenschaft M-V wird hochschulübergreifend von den Universitäten Rostock und Greifswald umgesetzt. Das Projekt unterstützt hochqualifizierte Frauen bei der Orientierung in Bezug auf eine Karriere in Wissenschaft, Gesellschaft oder Wirtschaft, denn Frauen, die in der Wissenschaft eine Professur oder eine andere Führungsposition anstreben, machen oft die Erfahrung, dass eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation allein nicht ausreicht, um erfolgreich zu sein. Hier setzt das Mentoring-Programm an und trägt zur Chancengleichheit bei. Es regt dazu an, die eigene berufliche Laufbahn gezielt zu planen und zu verfolgen. Mentoring-Programme vermitteln Handlungsanweisungen über Führungsanforderungen, Strukturen und Prozesse. Sie dienen der Verbesserung der beruflichen Einstiegs- und Aufstiegschancen, ermöglichen karrierefördernde Kontakte und den Aufbau eigener professioneller Netzwerke. Die Universität Rostock bietet Mentoring-Programme für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen an. Weitere Informationen zum Mentoring an der Universität Rostock finden Sie auf der Homepage des Projekts sowie im Kurzfilm „Mentoring öffnet Türen“.

 

Projektleitung: Prof. Dr. Bettina Eichler-Löbermann;
Projektmitarbeiterin: Ivette Döring
Tel.: +49 (0) 381 498 5747
E-Mail: ivette.doering(at)uni-rostock.de

Zertifikat audit familiengerechte hochschule

Seit 2009 ist die Universität Rostock als familiengerechte hochschule zertifiziert. Mit der Etablierung nötiger Strukturen, der Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und dem Ausbau der Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen wurden bereits wesentliche Schritte gegangen. Ende 2012 hat die Projektgruppe familienfreundliche Hochschule die bisherigen Aktivitäten evaluiert und Verbesserungspotenziale identifiziert, die erneut in einer Zielvereinbarung festgehalten wurden. In 2013 erhielt die Universität Rostock das Zertifikat erneut für drei Jahre. In dieser Zeit will die Hochschule entsprechend ihrem Leitbild die Kultur- und Bewusstseinsveränderung hinsichtlich der Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Familie und Privatleben weiter voranbringen. Haupthandlungsfelder sind eine familienbewusste Personalpolitik, die Sensibilisierung der Führungskräfte, die Verbesserung der Information und Kommunikation sowie der Ausbau der Beratungsangebote.


Leitung der Projektgruppe: RD Andreas Tesche
Geschäftsführung: Ass. iur. Annette Meier
Tel.: +49 (0) 381 498 5743
Fax: +49 (0) 381 498 57 44
E-Mail: annette.meier@uni-rostock.de
Weitere Informationen finden Sie hier.

Dokumente

NR_48_2013_Fuehrungsleitlinien.pdf

Führungsleitlinien der Universität Rostock, Amtliche Bekanntmachungen Nr. 48, 2013

3.6 M

2013_Bestandsanalyse.pdf

Bestandsaufnahme und Analyse der Beschäftigten- und Studierendenstruktur

568 K

2013_FFH__Zertifikat.pdf

audit familiengerechte hochschule - Zertifikat 2013

237 K

2013_FFH_Kurzportraet.pdf

audit familiengerechte hochschule - Kurzporträt der Universität Rostock

245 K

2012_FFH_ZV.pdf

audit familiengerechte hochschule - Zielvereinbarung

3.1 M

2013_FoGS_DFG_AB.pdf

DFG - Forschungsorientiere Gleichstellungsstandards (Abschlussbericht)

691 K

2011_FoGS_ZB.pdf

DFG - Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards (Zwischenbericht)

1.1 M

2006_Frauenfoerderplan_UR.pdf

Frauenförderplan der Universität Rostock

67 K

2004_Gleichstellungsrichtlinie.pdf

Gleichstellungsrichtlinie

18.8 K

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Zusatzinformationen

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