Personalentwicklung (S32)

Personalentwicklung hat das Ziel, Individuen, Teams und die Organisation dazu zu befähigen, aktuelle sowie zukünftige Aufgaben und Herausforderungen erfolgreich selbstorganisiert bewältigen zu können unter:

  • Beachtung individueller beruflicher Entwicklung von Beschäftigten und Aufgaben/Zielen der Universität Rostock
  • Betrachtung des gesamten beruflichen Lebenszykluses: Personalplanung – Rekrutierung, Einarbeitung, Willkommen – formale Qualifizierung, individuelle Förderung und Beratung – Arbeitsbedingungen – Ende der Arbeitsbeziehung

Beinhaltet sämtliche Maßnahmen der Bildung, Förderung und Weiterentwicklung, die zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden.

Das Leistungsangebot Team Personalentwicklung umfasst die laufenden Angebote und Maßnahmen

sowie weitere Angebote für die Beschäftigten der Universität Rostock .


Corina Reinheckel

  • Teamleitung (kommisarisch)
  • Leiterin der Graduiertenakademie
  • Koordination und Weiterentwicklung der Graduiertenakademie

Gabriele Rettmer

  • Prozessverantwortung der Hochschuldidaktik
  • Koordination und Weiterentwicklung der Hochschuldidaktik

Gesine Pilz

Tel.: +49 381 498-1258
gesine.pilz@uni-rostock.de

  • Bildungsmanagement der Hochschuldidaktik

Kathleen Barby

  • Bildungsmanagement der Hochschuldidaktik

Martina Reichel

  • Evaluation und Weiterentwicklung der Hochschuldidaktik