Implementierung von Diversität in Verwaltungsakte und Organisatorisches

> Barrierefreie Veranstaltungsorganisation

"Barrierefreiheit ist nicht nur ein Konzept für Menschen mit Behinderungen, sondern für Menschen jeden Alters, mit und ohne Einschränkungen. Von einer barrierefreien Veranstaltung profitieren alle: ältere Menschen, jüngere Menschen und Menschen mit Einschränkungen, z. B. gehörlose und schwerhörige, blinde und sehbehinderte Menschen, Rollstuhlfahrer/innen, Menschen mit seltenen oder chronischen Erkrankungen wie Allergien sowie Menschen mit kognitiven Einschränkungen und psychischen Erkrankungen."

Im folgenden verlinken wir Anregungen und Tipps derBundesfachstelle Barrierefreiheit, mit Hinweisen, was Sie bei der Durchführung Ihrer Veranstaltung bedenken sollten, um allen Menschen eine möglichst barrierefreie Teilnahme zu ermöglichen.

> Webtutorial: Aufbereitung barrierefreier Dokumente und Dateien des Office-Pakets
Die Oberfläche des Webtutorials in der Lernplattform ILIAS. Grüne Schrift auf grauem Hintergrund begrüßt die Anwenderinnen. Ein Einführungstext geht auf die Notwendigkeit der barrierefreien Gestaltung für eine barrierearme Lehre ein. Ein Bild aus zwei Bausteinen zeigt auf der linken Seite den Schriftzug "Herzlich Willkommen" in verschiedenen Sprachen und auf der rechten Seite eine Person mit einem Buch. Sie scheint computeranimiert zu sein und in kleinere Teile zu verfallen.
Die Oberfläche des Webtutorials in der Lernplattform ILIAS.

Häufig sind Informations- und Kommunikationsprozesse nicht barrierefrei gestaltet. Für sehbeeinträchtigte Studierende und Beschäftigte können sich dadurch bspw. Einschränkungen bei der Erfassung von schriftlichen oder bildlichen oder für Hörbeeinträchtigte bei der Erfassung von akustischen Informationen ergeben. Die Bereitstellung von barrierefreien Lehr- und Lernmaterialien, Formularen und anderen Bekanntmachungen für beeinträchtigte Angehörige und Gäste der Universität ist daher eine Grundvoraussetzung für die wertschätzende Einbeziehung aller. Im Projekt Inklusive Hochschule wurde zur Unterstützung bei der Aufarbeitung von Dokumenten in den Office-Anwendungen ein Webtutorial erarbeitet, welches hilft, Dateien auf Barrierefreiheit zu überprüfen, sie barrierefrei zu gestalten und hierzu verschiedene Techniken zu erlernen.

> Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine erhebliche Beeinträchtigung und Verletzung der Menschenwürde dar, die nicht geduldet wird. Sie verletzt die Persönlichkeitsrechte der Betroffenen sowie deren Recht auf sexuelle Selbstbestimmung und stellt einen Verstoß gegen arbeits- und dienstrechtliche Pflichten dar. Ein respektvolles Miteinander und der Schutz unserer Beschäftigten, der Professor*innen, der Studierenden und aller Partner*innen der Universität ist uns ein wichtiges Anliegen.

Sollten Sie sexuell belästigt worden sein, zögern sie nicht, das Verhalten beim Referat Personalservice anzuzeigen! Nutzen Sie Ihr Recht zu einer Beschwerde nach § 13 Abs. 1 AGG, es gibt hier keine Formen oder Fristen.

Daneben stehen Ihnen folgende Ansprechpartner*innen zur Verfügung

Weitere Informationen können Sie dem Flyer „Für ein respektvolles Miteinander – Gegen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ entnehmen.