Vielfalt. Krativ. Lehren.

Ein Impulsworkshop zu didaktischen & pädagogischen Methoden für Diversity in der Lehre

Das Vielfaltsmanagement der Universität Rostock bietet in Kooperation mit Soziale Bildung e. V. einen Impulsworkshop mit Einblicken in didaktische & pädagogische Methoden der (außerschulischen) Bildungsarbeit als erweitertes
Handlungsfeld in eurem zukünftigen Lehralltag. Lerne neue Handlungsfelder der (außerschulischen) Bildungsarbeit kennen und bilde dich inhaltlich zu verschiedenen Diversity-Dimensionen weiter! In dem Impulsworkshop blicken wir inhaltlich und methodisch auf die koloniale Vergangenheit und Gegenwart Rostocks, Soziale Ungleichheit in Deutschland und globale Produktionverhältnisse. Die vorgestellten Methoden der Bildungsvermittlung reichen von Stadtrundgängen über Projekttage bis zu Info- Tainment und können auch im Unterricht angewendet werden!

Termin: 27. August 2019, 13:00 – 16:00Uhr
✗ Ort: Ulmencampus, Haus 1, Raum 23
✗ Referent*innen: Paul Jurisch und Jannes Umlauf von Soziale Bildung e. V.
✗ Die Teilnahme ist kostenlos. Der Raum ist barrierefrei zugänglich.

Anmelden kannst du dich bis zum 20. August 2019 unter karolin.hansen2uni-rostockde! Die Ankündigung als PDF gibt es hier.


Diversity Grundlagen- und Sensibilisierungstraining

In dem eintägigen Grundlagen- und Sensibilisierungstraining lernen die Teilnehmenden den Diversity-Ansatz kennen. Sie erwerben ein Verständnis zur Entstehung und Wirkung von Vorurteilen und schärfen das Bewusstsein für Diskriminierungsmechanismen und gesellschaftliche Ungleichheitsverhältnisse. Die Teilnehmenden werden darin unterstützt, einen anerkennenden Umgang mit Vielfalt und den damit verbundenen Herausforderungen zu entwickeln.

Zunächst werden die Kerndimensionen von Diversity betrachtet: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geistige und Körperliche Fähigkeiten, Ethnische Zugehörigkeit, Soziale Herkunft, Religion und Weltanschauung. Durch Sensibilisierungsübungen werden die Teilnehmenden aufgefordert, ihren Blick auf diskriminierende, tendenziöse oder ehrverletzende Mechanismen hin zu schärfen. Es geht auch darum, die eigenen Denk- und Wahrnehmungsmuster kritisch zu hinterfragen. Durch diesen Perspektivwechsel und im gegenseitigen Austausch können neue Sichtweisen entwickelt werden. Zudem werden rechtliche Aspekte, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das Konzept des Diversity Managements betrachtet, das zunehmend sowohl in internationalen Konzernen als auch in kleineren und mittelständischen Unternehmen, in Universitäten, Schulen und Stadtverwaltungen, in Verbänden und Nichtregierungsorganisationen eingesetzt wird.

Zielgruppe: alle Universitätsmitglieder

Termin: Freitag, 14. Juni 2019, 09:00-17:00 Uhr

Ort: Parkstraße 6, Global Café (Raum 220), 18057 Rostock
Trainerin: Gabriele Maria Gerlach, living diversity
Sprache: Deutsch
Teilnahmegebühr: kostenlos
Anmeldung unter: uta.buttkewitzuni-rostockde
Anmeldefrist: Freitag, 31. Mai 2019