• Es können allgemein bis zu vier Urlaubssemester, davon zwei zusammenhängend wegen Kinderbetreuung eingelegt werden. Davon unberührt sind Beurlaubungen wegen Schwangerschaft oder der Erziehung eines Kindes in entsprechender Anwendung des Mutterschutzgesetzes und des Bundeserziehungsgeldgesetzes. 
• Je nach Studienordnung kann die Regelstudienzeit und ggf. Prüfungstermin(e) wegen Kinderbetreuung überschritten werden. Bei Fragen zu den Möglichkeiten von alternativen Studien- oder Prüfungsorganisation in der Schwangerschaft oder als Eltern beraten die zuständigen Studienbüros.
• Ebenso untersützen die Studienfachberatungen bei weitere Möglichkeiten und Handlungsspielräumen.

Der gesetzliche Mutterschutz hat die Aufgabe, schwangere und stillende Frauen vor Gefahren, Überforderung und Gesundheitsschädigung am Arbeitsplatz, vor finanziellen Einbußen sowie vor dem Verlust des Arbeitsplatzes während der Schwangerschaft und einige Zeit nach der Entbindung zu schützen. Rechtsgrundlage hierzu bietet das Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG).

Mehr Informationen

• Schwangerschaft und Betreuung von Kindern im Alter von bis zu 10 Jahren können die Förderungshöchstdauer verlängern.
• Für das erste Kind gibt es eine Zulage von 113 €, für jedes weitere 85 € auf die Förderung.
• Weitere Informationen beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (www.bafoeg.bmbf.de).