Coaching, Mediation und Supervision sind individuelle Formate der Kompetenzentwicklung bzw. Streitschichtung, die unsere Beschäftigten und Führungskräfte in ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützen und sie in ihrer Handlungsfähigkeit weiter professionalisieren.

Die UR hat Rahmenverträge mit verschiedenen Coach*innen, Mediator*innen und Supervisor*innen geschlossen. Ziel ist es, Beschäftigten und Führungskräften schnelle und kompetente Unterstützung in sehr herausfordernden Belastungs- oder Konfliktsituationen zu ermöglichen.

Nachfolgend finden Sie weitere Informationen zu den Angeboten: