Supervision stellt die persönliche Profession und das berufliche Handeln einer oder mehrerer Personen in den Mittelpunkt. Es werden das eigene Verhalten, zugrundeliegende Werte, Erfahrungen etc. betrachtet und mögliche Handlungswege herausgearbeitet. Somit wird die weitere Professionalisierung der Beschäftigten und Führungskräfte unterstützt. Supervisionen können einzeln oder in einer Gruppe durchgeführt werden (z.B. als Kollegiale Fallberatung). 

Für schwerwiegende Problemlagen und unter vorheriger Nutzung aller anderen Lösungsmöglichkeiten gibt es die Möglichkeit, eine Supervision in Anspruch zu nehmen. Dazu muss vorher eine Absprache und Stundenzuweisung über die Akademische Personalentwicklung | Stabsstelle Talententwicklung und Diversität (TED) erfolgen.