Universitätsebene

Zur Umsetzung von Gleichstellung und Vielfalt hat die Universität Rostock verschiedene Strategien und Konzepte entwickelt. Diese Dokumente können hier eingesehen und abgerufen werden.

• Grundordnung der Universität Rostock (§ 3 Leitbild der Universität Rostock)
• Universitätsentwicklungsplan der Universität Rostock für die Planungsperiode 2016 bis 2020 (1.6. Chancengleichheit, Vielfalt und Internationalisierung)
• Führungsleitlinien der Universität Rostock, Amtliche Bekanntmachungen Nr. 48, 2013
• Bestandsaufnahme und Analyse der Beschäftigten- und Studierendenstruktur 
• audit familiengerechte hochschule - Kurzporträt der Universität Rostock
• audit familiengerechte hochschule - Zielvereinbarung
• DFG - Forschungsorientiere Gleichstellungsstandards (Abschlussbericht)
• DFG - Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards (Zwischenbericht)
• Gleichstellungskonzept Professorinnenprogramm
• Frauenförderplan der Universität Rostock
• Gleichstellungsrichtlinie
• Dienstvereinbarung für einen partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz
• Internationalisierungsstrategie der Universität Rostock

Handlungsempfehlungen

• Flyer ''Sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Handlungsempfehlungen zur Prävention''
• Sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern
• Leitfaden zum Studieren mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung an der Universität Rostock

Landesebene

• Gesetz über die Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V)
• Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz M-V)  
• Landesverordnung über die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterin (Wahlordnung zum Gleichstellungsgesetz)
• Förderrichtlinie für frauenpolitische Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frau und Mann in der Gesellschaft
• Landesaktionsplan für die Gleichstellung und Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Mecklenburg-Vorpommern
• Landesbehindertengleichstellungsgesetz - LBGG M-V
• Landesbauordnung Mecklenburg-Vorpommern (LBauO M-V)

Bundesebene

• Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland
• Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Gesetz zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (Behindertengleichstellungsgesetz - BGG)
• Sozialgesetzbuch IX: Teilhabe behinderter Menschen
• Gesetz über die Eingetragene Lebenspartnerschaft (Lebenspartnerschaftsgesetz - LPartG)
• Hochschulrahmengesetz (HRG)
• Die ''Forschungsorientierten Gleichstellungstandards der DFG''
• Charta der Vielfalt

EU-Ebene

• Charta der Grundrechte der Europäischen Union
• Europäische Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten (Europäische Menschenrechtskonvention)
• Antirassismusrichtlinie (RL 2000/43/EG): zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft
• Rahmenrichtlinie Beschäftigung (RL 2000/78/EG): zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung & Beruf
• „Gender-Richtlinie" (RL 2002/73/EG)
• Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter auch außerhalb der Arbeitswelt (2004/113/EG): zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern & Frauen beim Zugang zu und bei der Versorgung mit Gütern & Dienstleistungen

 Internationale Ebene

• Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen (UN-Behindertenrechtskonvertion)
• Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (UN-Frauenrechtskonvention)