Konfliktlotsen - Universität Rostock

Konfliktlotsende der Universität Rostock

Das Team der Konfliktlotsen der Universität

Erstmals in der Geschichte der Universität haben verschiedene Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen eine Ausbildung als Konfliktlotse absolviert.

Die Konfliktlotsen helfen, eine inklusive und respektvolle Lehr-, Forschungs-, Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Meinungsverschiedenheiten und Konflikte fair und vorurteilsfrei gelöst werden können.

Die Konfliktlotsen ermöglichen Ihnen, sich in dem Thema zurecht zu finden und lotsen Sie im wahrsten Sinne des Wortes durch den Prozess. Sie sind erste Ansprechpartner, wenn Sie (Beschäftigte und Studierende) in einer Meinungsverschiedenheit oder Konflikten Hilfe benötigen, und agieren neutral und natürlich vertraulich.

Mit den neuen universitären Regelungen zur Konfliktlösung möchte die Universität Rostock die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis verbessern sowie eine respektvolle und wertschätzende Arbeits- und Lernumgebung fördern. Weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.dienstleistungsportal.uni-rostock.de/informationen/personal/dienstvereinbarungen/

Konflikte im Team? Wir sind für Sie da! Ihre Konfliktlotsen im Unternehmen – vertraulich, neutral, lösungsorientiert

Wobei wir unterstützen:

Bei Spannungen oder Konflikten im Team
Wenn Gespräche festgefahren oder belastend sind
Zur Klärung von Missverständnissen am Arbeitsplatz
Bei Problemen mit Kommunikation oder Zusammenarbeit
In Einzelgesprächen zur Reflexion schwieriger Situationen
Um frühzeitig Konflikte zu erkennen und Eskalationen zu vermeiden

Dennis Asse – Verwaltung, Personalservice (S 41)

Was man von mir erwarten kann:

• einen sicheren Raum, in dem Sie Ihre Anliegen vertrauensvoll äußern können. Alles, was Sie mit mir besprechen, bleibt absolut vertraulich

• eine neutrale Perspektive, ohne Vorurteile oder Beurteilungen

• konkrete Handlungsempfehlungen für schwierige Gespräche

So erreicht man mich:

📧 dennis.asseuni-rostockde

📞 0381 498 -13 25

Mein Tipp für ein gutes Miteinander:

Konflikte lösen sich nicht immer sofort. Geben Sie sich und anderen Zeit, Verständnis füreinander zu entwickeln.

Doreen Schwarz – Verwaltung, Strategische Forschungsberatung (S11)

Strategische Forschungsberatung (S11) Doreen Schwarz

Was man von mir erwarten kann:

• Vertraulichkeit

• aufmerksames Zuhören

• beratende Begleitung

So erreicht man mich:

📧 doreen.schwarzuni-rostockde

📞 0381 498 -1631

Mein Tipp für ein gutes Miteinander:

Gegenseitiges Verständnis und gegenseitige Anerkennung

WSF – Studien- und Prüfungsamt Janett Abromeit

Was man von mir erwarten kann:

• Neutrale, empathische und vertrauliche Ansprechperson

• Hilfe zur Selbsthilfe: Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zur eigenen Lösung Ihres Konflikts

So erreicht man mich:

📧janett.abromeituni-rostockde

📞 0381 498 -4005

Mein Tipp für ein gutes Miteinander:

Zuerst verstehen, dann verstanden werden. Ein gutes Miteinander erfordert die Bereitschaft, die Brücke zum anderen zu bauen, anstatt auf der eigenen Position zu beharren.

Katrin Stäuber – MNF/ Institut für Biologie/ Botanik

Was du von mir erwarten kannst:

• Eine ausgeglichene und ruhige Art kombiniert mit vertraulichem Zuhören

• neutrale Unterstützung bei der Konfliktklärung

• Mögliche Strategien und eine gewisse Vorbereitung für das Gespräch und vor allem an einer gemeinsamen Lösung arbeiten

So erreichst du mich:

📧 katrin.staeuberuni-rostockde

📞 0381 498 -6201

Mein Tipp für ein gutes Miteinander:

Unklarheiten lieber ehrlich und direkt ansprechen – denn Probleme löst man, indem man miteinander redet und nicht indem man sich ignoriert oder aus dem Weg geht.