Fördermöglichkeiten mit Diversity-Bezug an der Universität Rostock

Die Universität Rostock hat unterschiedliche Fördermaßnahmen für (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen und -wissenschaftler implementiert. Insbesondere gilt es, Nachwuchskräfte mit familiären Aufgaben sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und (Junior-)Professorinnen zu fördern, um den Prozess der Gleichstellung zu beschleunigen und die Anzahl der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu steigern.

Professorinnenprogramm III

Die Universität Rostock hat sich im Mai 2019 erfolgreich für die dritte Runde Professorinnenprogramm beworben.

Stipendien für Nachwuchswissenschaftler*innen mit familiären Aufgaben

Ausschreibungen im Bereich Internationales