Fördermöglichkeiten mit Diversity-Bezug an der Universität Rostock

Die Universität Rostock hat unterschiedliche Fördermaßnahmen für (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen und -wissenschaftler implementiert. Insbesondere gilt es, Nachwuchskräfte mit familiären Aufgaben sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und (Junior-)Professorinnen zu fördern, um den Prozess der Gleichstellung zu beschleunigen und die Anzahl der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu steigern.

Die Universität Rostock hat sich im Mai 2019 erfolgreich für die dritte Runde Professorinnenprogramm beworben. Informationen über den Beginn der neuen Förderperiode werden auf dieser Internetseite rechtzeitig bekanntgegeben.