Als Diversity Coach und Personalreferentin berate ich seit 2012 zu:

• Karriereplanung und berufliche Positionierung innerhalb des Wissenschaftssystems
• Umgang mit habituellen Schwierigkeiten oder diversitätsbezogenen Herausforderungen in neuen (Führungs)Rollen
• Strategisches Netzwerken (digital und live)
• Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft (habe selbst 3 Kinder und einen Mann in der Wissenschaft)
• Selbstfürsorge, Empowerment und Zeitmanagement

Ich arbeite diversitäts- und potenzialorientiert: Die Coachees nehme ich in ihrem gesamten System in den Blick. Wichtig ist mir nicht nur die Frage des Erfolgs in der Wissenschaft, sondern auch die der Lebenszufriedenheit und die Frage, wieviel Ressourcen und Zeit Coachees für ihre Ziele investieren können.

www.as-empowerment.de