Gemeinsam für gute Forschungsbedingungen – Der HR Excellence in Research Award an der Uni Rostock
Die Universität Rostock bewirbt sich um die Zertifizierung „HR Excellence in Research Award“ der Europäischen Kommission. Diese Zertifizierung zeichnet Hochschulen aus, die sich zur Umsetzung der Grundsätze der Europäischen Charta für Forschende verpflichten und in diesem Zusammenhang die Rahmenbedingungen für Forschende systematisch weiterentwickeln.
Ziel des Prozesses ist es, die Arbeitsbedingungen für Forschende nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören unter anderem transparente und faire Einstellungsverfahren, die Karriere- und Mobilitätsförderung von Forschenden sowie ein Voranbringen von Gleichstellung und Diversität.
Aktuelles
Gemeinsam die Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler*innen weiterentwickeln – jetzt einer Austauschgruppe beitreten
Im Mittelpunkt dieser Zertifizierung steht ein partizipativer Prozess, in dem wir in einer Lückenanalyse gemeinsam systematisch betrachten, was aktuell gut funktioniert und wo es konkrete Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung und Verbesserung gibt. Ziel des Prozesses ist es, konkrete und umsetzbare Maßnahmen zu entwickeln, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag spürbar unterstützen.
Nach einem erfolgreichen Kick-off geht der Prozess nun in die nächste Phase, die Arbeit in thematischen Austauschgruppen:
- Arbeitsbedingungen
- Einstellungsverfahren und Bewertung von Forschenden
- Gleichstellung und Diversität
- Gute wissenschaftliche Praxis
- Forschungslaufbahn und Talententwicklung
Dort werden gemeinsam eine Lückenanalyse erstellt, Entwicklungspotenziale identifiziert und Maßnahmenvorschläge entwickelt.
Die Austauschgruppen treffen sich im Zeitraum September bis November voraussichtlich zwei- bis drei Mal online für jeweils etwa 90 Minuten. Zwischen den Treffen können Ideen und Anregungen auch asynchron flexibel über die Dateien in der Unibox eingebracht werden.
Für eine fundierte Analyse sind unterschiedliche Perspektiven entscheidend. Deshalb freuen wir uns über die Mitwirkung von Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen.
So können Sie sich beteiligen:
- Treten Sie in Stud.IP der oder den Austauschgruppe bei, in denen Sie mitarbeiten möchten
- Leiten Sie diesen Aufruf gerne an interessierte Kolleg*innen und Netzwerke weiter, damit möglichst viele Perspektiven in den Prozess einfließen
Je vielfältiger die Austauschgruppen besetzt sind, desto besser können wir die unterschiedlichen Arbeitsrealitäten an der Universität Rostock berücksichtigen und tragfähige Maßnahmen entwickeln.
Die Europäische Charta für Forschende enthält 20 Grundsätze guter Arbeits- und Rahmenbedingungen für Forschende. Im Fokus steht die Entwicklung attraktiver Forschungskarrieren zur Unterstützung von Exzellenz in Forschung und Innovation in ganz Europa.
Mit ihrer Bewerbung um den HR Excellence in Research Award verpflichtet sich die Uni Rostock zur Umsetzung der Grundsätze aus der Charta für Forschende.
Der Weg zum HR Award – Ein partizipativer Prozess
Der HR-Award-Prozess beginnt der Erreichung des Letter of Endorsement bei der Europäischen Kommission. Mit diesem verpflichtet sich die Universität Rostock zur Umsetzung der Grundsätze aus der Europäischen Charta für Forschende. Anschließend folgt ein Zeitraum von 12 Monaten, in dem unter Beteiligung aller Statusgruppen der Uni Rostock der Ist-Zustand (Lückenanalyse) erarbeitet und darauf aufbauend gemeinsam ein Maßnahmenplan entwickelt wird.
Nach erfolgreicher Prüfung wird die Auszeichnung „HR Excellence in Research Award“ verliehen. In der anschließenden Implementierungsphase und den Erneuerungsphasen erfolgt ein kontinuierlicher Weiterentwicklungsprozess, in dem die Maßnahmenpläne fortlaufend überarbeitet und umgesetzt werden.
Kontakt
Anne Kluge
Koordinatorin
Karriereförderung
Tel.: +49 381 498-1606
Geeske Sprenger
Mitarbeiterin Akademische Personalentwicklung
Tel.: +49 381 498-1608