Gemeinsam für gute Forschungsbedingungen – Der HR Excellence in Research Award an der Uni Rostock
Die Universität Rostock bewirbt sich um die Zertifizierung „HR Excellence in Research Award“ der Europäischen Kommission. Diese Zertifizierung zeichnet Hochschulen aus, die sich zur Umsetzung der Grundsätze der Europäischen Charta für Forschende verpflichten und in diesem Zusammenhang die Rahmenbedingungen für Forschende systematisch weiterentwickeln.
Ziel des Prozesses ist es, die Arbeitsbedingungen für Forschende nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören unter anderem transparente und faire Einstellungsverfahren, die Karriere- und Mobilitätsförderung von Forschenden sowie ein Voranbringen von Gleichstellung und Diversität.
Aktuelles
Am 10.06.2026 14:00 - 16:30 Uhr findet das erste Kick-off zum HR Excellence in Research Award in Raum SR019 im Universitätshauptgebäude statt.
Zentraler Teil dieses Treffens ist die Bestandaufnahme der aktuellen Situation an der Uni Rostock. Damit dieser Prozess die Realität an der Universität gut abbildet, brauchen wir Ihre Unterstützung: Ihre Erfahrungen und Perspektiven sind entscheidend, um Stärken sichtbar zu machen und konkreten Entwicklungsbedarfe zu identifizieren. Nur gemeinsam können wir Rahmenbedingungen schaffen, die Wissenschaftler*innen an unserer Universität nachhaltig stärken.
Die Europäische Charta für Forschende enthält 20 Grundsätze guter Arbeits- und Rahmenbedingungen für Forschende. Im Fokus steht die Entwicklung attraktiver Forschungskarrieren zur Unterstützung von Exzellenz in Forschung und Innovation in ganz Europa.
Mit ihrer Bewerbung um den HR Excellence in Research Award verpflichtet sich die Uni Rostock zur Umsetzung der Grundsätze aus der Charta für Forschende.
Der Weg zum HR Award – Ein partizipativer Prozess
Der HR-Award-Prozess beginnt der Erreichung des Letter of Endorsement bei der Europäischen Kommission. Mit diesem verpflichtet sich die Universität Rostock zur Umsetzung der Grundsätze aus der Europäischen Charta für Forschende. Anschließend folgt ein Zeitraum von 12 Monaten, in dem unter Beteiligung aller Statusgruppen der Uni Rostock der Ist-Zustand (Lückenanalyse) erarbeitet und darauf aufbauend gemeinsam ein Maßnahmenplan entwickelt wird.
Nach erfolgreicher Prüfung wird die Auszeichnung „HR Excellence in Research Award“ verliehen. In der anschließenden Implementierungsphase und den Erneuerungsphasen erfolgt ein kontinuierlicher Weiterentwicklungsprozess, in dem die Maßnahmenpläne fortlaufend überarbeitet und umgesetzt werden.
Kontakt
Anne Kluge
Koordinatorin
Karriereförderung
Tel.: +49 381 498-1606
Geeske Sprenger
Mitarbeiterin Akademische Personalentwicklung
Tel.: +49 381 498-1608