Mentoring-Programm für Medizinerinnen

Das Medizinerinnen-Mentoring der Universitätsmedizin Rostock unterstützt in Kooperation mit der Universität Rostock gezielt Ärztinnen in Weiterbildung sowie Fachärztinnen bei ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung. Ziel des Programms ist es, Karriereperspektiven sichtbar zu machen, individuelle Entwicklungswege zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu stärken.

Das 14-monatige Programm richtet sich an Ärztinnen, die eine Führungsaufgabe, eine wissenschaftliche Karriere oder eine Professur anstreben. Pro Durchgang nehmen bis zu acht Medizinerinnen teil. Zentrales Element ist ein individuelles One-to-one-Mentoring mit erfahrenen Mentor*innen aus Klinik und Wissenschaft. Ergänzt wird das Programm durch Workshops, Coaching, Peer-Austausch sowie Netzwerkveranstaltungen. Die Teilnehmerinnen erhalten Unterstützung bei der strategischen Karriereplanung, dem Ausbau relevanter Kompetenzen und dem Zugang zu beruflichen Netzwerken.

Derzeit läuft der 4. Durchgang (MED IV) von April 2026 bis Juni 2027. Der nächste Durchgang (MED V) ist für Anfang 2027 geplant.

Zielgruppe und Bewerbungsvoraussetzungen

Bewerben können sich Ärztinnen in Weiterbildung sowie Fachärztinnen der Universitätsmedizin Rostock oder Universität Rostock mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, Führungsposition oder Professur.

Voraussetzungen sind:

• aktives Dienstverhältnis an der Universitätsmedizin Rostock oder Universität Rostock
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der Mentoring-Beziehung
• Interesse am kollegialen Austausch und Netzwerken
• verbindliche Teilnahme am Rahmenprogramm sowie an Evaluation und Qualitätssicherung