Hier finden Wissenschaftler*innen v. a. in frühen Karrierephasen Orientierung und Informationen zu Karrierewegen inner- und außerhalb der Universität.
Was mache ich nach der Promotion? Wie kann ich mich ideal auf meine weitere Karriere vorbereiten? Welche Kompetenzen benötige ich noch? Welcher Weg ist der Richtige für mich?
Mit diesen und ähnlichen Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter!
Wir möchten Ihnen ein attraktives Umfeld mit einer Vielzahl an Unterstützungsangeboten bieten. Neben der Kompetenzentwicklung zielt die Nachwuchsförderung und Talententwicklung auf die transparente Darstellung möglicher Karrierewege inner- und außerhalb der Universität ab.
inner- und außerhalb der Universität: Karrierewege - In welcher Welt sind Sie zu Hause?
Diese Seite ist im Aufbau und wird schrittweise erweitert. Haben Sie Vorschläge und Beispiele? Melden Sie sich bei: personalentwicklunguni-rostockde
innerhalb der Universität: Akademische Karrierephasen
Wissenschaftler*innen durchlaufen verschiedene Qualifizierungsphasen. Die Europäische Kommission beschreibt im Framework for Research Careers vier Karrierephasen:
- In der Promotionsphase (R1) steht die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit im Fokus.
- Die sich anschließende frühe und fortgeschrittene Postdoc-Phase (R2) und
- etablierte Wissenschaftsphase (R3) dient der Erweiterung der wissenschaftlichen Fachkompetenz und dem Nachweis der wissenschaftlichen Leistungsfähigkeit.
- Führende Wissenschaftler*innen, die in Ihrem Fachgebiet bereits eigenständige wissenschaftliche Leistungen erbracht haben und leitende Funktionen innehaben, befinden sich in der Etablierungs- und Konsolidierungsphase (R4).
Die Qualifizierungsphasen R1 bis R3 umfassen den wissenschaftlichen “Nachwuchs”. Die Klassifizierung der Qualifizierungsphasen basiert auf dem Grad der wissenschaftlichen Selbstständigkeit, der Reputation, der Leistung in Forschung und Lehre und der Ausprägung des fachlichen, überfachlichen und sozialen Kompetenzprofils.
inner- und außerhalb der Universität: Karriereplanung - Literaturempfehlungen
Promotion - Postdoc - Professur: Karriereplanung in der Wissenschaft
Welche Anforderungen müssen erfüllt werden, welches implizite Wissen wird vorausgesetzt und wie kann eine Karrierestrategie aufgebaut werden?
Mirjam Müller erklärt Hintergründe und benennt Erfolgsfaktoren der entscheidenden Phase zwischen Promotion und Professur. Für jeden Teilbereich des akademischen Portfolios zeigt sie, welche konkreten Schritte erforderlich sind und wie das eigene Profil schlüssig präsentiert werden kann. Neben den Leistungsanforderungen werden auch die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz Wissenschaft beleuchtet. Der vollständig überarbeitete Ratgeber zeigt Strategien für die Karriereplanung auf, ermöglicht eine persönliche Bilanz und dient als Entscheidungshilfe für eine Karriere in der Wissenschaft.
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Karriere nach der Wissenschaft: Alternative Berufswege für Promovierte
Der Arbeitsmarkt für Wissenschaftler*innen bietet nur für einen kleinen Teil hoch qualifizierter Nachwuchsforschende eine dauerhafte Beschäftigungsperspektive. Nach der Promotion - oder später in der akademischen Laufbahn - stellt sich die Frage nach Alternativen.
Mirjam Müller entwirft eine praktische Anleitung für die Planung alternativer Berufswege. Dreizehn Porträts promovierter Geistes- und Sozialwissenschaftler*innen beschreiben, wie der Ausstieg aus der Wissenschaft gelingt, wie der neue Arbeitsalltag in verschiedenen Branchen aussieht und welche Qualifikationen erwartet werden.
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