Arbeiten und ein Kind haben oder ein Kind bekommen – das bedeutet umdenken und einiges organisieren: Der Arbeitgeber muss informiert, Elternzeit und Elterngeld beantragt werden und wenn das Kind da ist, machen Sie sich vielleicht Gedanken, wie Sie Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber halten können und später, welche Möglichkeiten es gibt, Ihre Arbeit flexibel und familienfreundlich zu organisieren.

Wir beraten Sie gern zu Themen wie: Schwangerschaft, Freistellungen und Wiedereinstieg, Arbeitszeitgestaltung, Qualifizierungsphase und Familie oder Kindeserkrankung. Hierbei arbeiten wir eng mit dem Personalservice, der Personalvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten zusammen.

Auf folgenden Seiten finden Sie Informationen zu den Themen:

• Beratung und Unterstützung
• Elternzeit
• Bindungsmanagement
• Kinderbetreuung
• Pflege von Angehörigen