Wahl der Fakultätsvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten

Wahlberechtigt:

Alle weiblichen Voll- und Teilzeitbeschäftigten der UR einschließlich der in Ausbildung befindlichen weiblichen Personen, die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben, sowie die Professorinnen.

Nicht wahlberechtigt:

Alle weiblichen Beschäftigten, die am Wahltag unter Wegfall der Bezüge beurlaubt sind oder oder länger als drei Monate an eine andere Dienststelle abgeordnet sind.

Wählen kann nur, wer im Wählerverzeichnis eingetragen ist!

Grundsätzlich sind alle wahlberechtigten weiblichen Voll- und Teilzeitbeschäftigten einer Dienststelle wählbar, die

• seit sechs Monaten der Uni angehören und seit einem Jahr im öffentlichen Dienst beschäftigt sind
• am Wahltag nicht länger als sechs Monate unter Wegfall der Bezüge beurlaubt sind (z. B. Elternzeit, Sabbatjahr). –
• bei einer Abordnung von länger als 3 Monaten innerhalb von weiteren drei Monaten an die Uni zurückkehren
• keine eigenverantwortlichen Entscheidungen in Personalangelegenheiten treffen.

Wahlvorschläge müssen beim Wahlvorstand bis zum 26. März 2025, 14:00 Uhr eingegangen sein. Das Einreichen von Wahlvorschlägen ist per E-Mail oder Hauspost/Post möglich. Folgendes ist dabei zu beachten:

1. Wahlvorschläge sind mittels Wahlvorschlagsformular  beim Wahlvorstand einzureichen.
2. Jeder Wahlvorschlag, mit dem jeweils eine Bewerberin vorgeschlagen werden kann, muss von mindestens drei Wahlberechtigten unterzeichnet sein. Jede Wahlberechtigte kann nur einen Wahlvorschlag unterzeichnen.
3. Die schriftliche Zustimmung der Bewerberin zur Aufnahme in den Wahlvorschlag ist beizufügen.

Die Aufgaben der GBA sind vorrangig in § 88 Abs. 1 u. 2 i.V.m. § 4 LHG M-V geregelt und werden durch die Bestimmungen des Gleichstellungsgesetzes M-V (GlG M-V) ergänzt.

Die GBA unterstützt die Uni bei der Förderung der tatsächlichen Durchsetzung Gleichberechtigung von Frauen und Männern wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Die Fakultätsvertreterinnen beraten die GBA bei fachspezifischen Fragen und unterstützen sie bei ihrer Aufgabenwahrnehmung.

Die Aufgaben der GBA und der Fakultätsvertreterinnen umfassen:

• Mitwirkung bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere:

• Begleitung von Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren
• Begleitung anderer Stellenbesetzungsverfahren, in den Frauen unterrepräsentiert sind
• Mitwirkung in den universitären Gremien mit Antrags- und Rederecht (z.B. Akademischer Senat, Fakultätsrat) 
• Beratung und Unterstützung aller Beschäftigten bei der beruflichen Förderung, Beseitigung von Benachteiligung und Fragen der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Begleitung des Vollzugs des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Hinblick auf den Schutz vor Benachteiligung wegen des Geschlechts und sexueller Belästigung.

Es gibt viele gute Gründe, warum SIE kandidieren sollten, hier erstmal drei:

• Sie können Ihren Beitrag leisten, etwas für die Frauen der Uni zu bewegen: in kleinen Schritten zwar, aber es lohnt sich!
• Sie „wachsen“ an neuen und herausfordernden Aufgaben: lernen die Strukturen, universitäre Selbstverwaltung und Abläufe an der Uni und ihren Fakultäten (noch) besser kennen!
• Sie agieren nicht allein: sondern sind Teil eines gut funktionierenden Uni-Frauennetzwerks, welches Sie bei Ihren Aufgaben tatkräftig unterstützt!