Faire Chancen erhalten, um Begabungen und Talente zu entwickeln

Faire Chancen erhalten, um Begabungen und Talente zu entwickeln

Prof. Dr. Christoph Perleth

Einheit in Vielfalt im interkulturellen Miteinander

Einheit in Vielfalt im interkulturellen Miteinander

Michael Paulus

Stabsstelle Diversity

Die Stabsstelle Diversity ist strukturell im Rektorat bei der Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement, Prof. Dr. Meike Klettke, angesiedelt und wird von RD Andreas Tesche geleitet. Die Stabsstelle Diversity unterstützt die strategische Entwicklung der Universität in den übergreifenden Handlungsfeldern Vielfaltsmanagement, Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit, Inklusive Universität, Universitäres Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit und zur zielgerichteten Förderung der Wissenschaftlerinnen KarriereWegeMentoring und Professorinnenprogramm sowie initiiert und gestaltet Projekte und Maßnahmen zur Weiterentwicklung dieser Felder. Wir betrachten uns als Ideengeber für die Verbesserung der Arbeits- und Studienbedingungen an der Universität Rostock. Das Ziel der Stabsstelle besteht darin, Bereiche und Projekte auf allen Handlungsfeldern zu vernetzen und ein übergreifendes Diversity-Management für die Universität Rostock zu etablieren sowie im Rahmen des bundesdeutschen Netzwerkes UniNetzPE adäquate Personalstrategien für die Beschäftigten voranzutreiben. Die Universität Rostock ist Mitglied im „Netzwerk Bielefelder Fragebogen“ und gestaltet durch Beschäftigten- und Studierendenbefragungen gemeinsam mit allen Mitgliedergruppen die Führungs-/Arbeits- und Studienkultur der Universität

 

Team Vielfalt Universität Rostock
v. li.: Dr. Kirstin Kastell, Dr. Uta Buttkewitz, Prof. Dr. Meike Klettke, Anja Rosin, Ivette Döring, Dr. Stefanie Westermark, Annette Meier, Nadine Sanitter. nicht im Bild: Karolin Hansen, Marc Peters, Julia Richter, Andreas Tesche.

Aktuelles

Erste Programmpunkte für den Diversity Tag am 28. Mai 2019

Am 28. Mai 2019 ist der 7. bundesweite Diversity Tag. Auch die Universität Rostock begreift Vielfalt als Chance und möchte mit verschiedenen Veranstaltungen rund um den Tag ihre Angehörigen sowie die interessierte Öffentlichkeit für die einzelnen Vielfaltsdimensionen und deren Zusammenwirken sensibilisieren und informieren. Die ersten Punkte für das diesjährige Programm stehen bereits fest:

17. Mai 2019: Lesung: „Osteuropaexpress. Erzählungen über Freiheit, Liebe, Sexualität und Ausgrenzung“ von Marianne Zückler

27. Mai 2019: Stadtrundgang Rostock Postokolonial

28. Mai 2019: Podiumsdiskussion „Wie kann inklusive, gerechte, hochwertige Bildung für alle aussehen?“

14. Juni 2019: Diversity Grundlagen- und Sensibilisierungstraining

Genauere Informationen zu den einzelnen Veranstaltungen finden Sie hier und hier. Das Programm wird laufend aktualisiert!

Beratung l Unterstützung l Angebote im Kontext des Vielfaltsmanagements

Die Universität Rostock lebt von der Vielfalt ihrer Hochschulmitglieder und sieht die Unterschiedlichkeit der Menschen als Ressource ihrer Entwicklung. Verschiedene Vielfaltsmerkmale wie Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, geistige und Körperliche Fähigkeiten, soziale Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung prägen individuelle Lebenslagen und stellen oft Herausforderungen für die Organisation von Studium und Arbeit dar.

Die Universität Rostock stellt vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote für ihre Mitglieder zur Verfügung, um sie in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen. Diese Angebote und Anlaufstellen unterteilt nach Themenschwerpunkten und mit Ansprechpartner*innen, Adressen und einer Kurzbeschreibung sind hier sowie in der Rubrik Beratungsangebote einzusehen.

Diversity Grundlagen- und Sensibilisierungstraining am 14. Juni 2019

In dem eintägigen Grundlagen- und Sensibilisierungstraining lernen die Teilnehmenden den Diversity-Ansatz kennen. Sie erwerben ein Verständnis zur Entstehung und Wirkung von Vorurteilen und schärfen das Bewusstsein für Diskriminierungsmechanismen und gesellschaftliche Ungleichheitsverhältnisse. Die Teilnehmenden werden darin unterstützt, einen anerkennenden Umgang mit Vielfalt und den damit verbundenen Herausforderungen zu entwickeln.

Alle Universitätsmitglieder sind herzlich eingeladen. Das Training wird im Rahmen des 7. Diversity Tages organisiert.

Termin: Freitag, 14. Juni 2019, 09:00-17:00 Uhr

Ort: Parkstraße 6, Global Café (Raum 220), 18057 Rostock
Trainerin: Gabriele Maria Gerlach, living diversity
Sprache: Deutsch
Teilnahmegebühr: kostenlos
Anmeldung unter: uta.buttkewitzuni-rostockde
Anmeldefrist: Freitag, 31. Mai 2019

Lehrveranstaltungen zu den Themen Gender und Diversität im SoSe2019

Gender und Diversität als Struktur- und Analysekategorien gewinnen im wissenschaftlichen Hochschulkontext immer mehr an Bedeutung. Um diese auch in der Praxis sichtbar zu machen, veröffentlichte die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalts- und Gesundheitsmanagement erneut das Vorlesungsverzeichnis zu den Themen Gender und Diversität für das Sommersemester 2019. Dort finden interessierte Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler einen Überblick über Veranstaltungen der Fakultäten an der Universität Rostock, welche die Kategorien „Gender“ und „Diversität“ in den Fokus nehmen und auf ihr jeweiliges Fachgebiet anwenden.

Sollte Ihre Lehrveranstaltung nicht aufgeführt sein oder sollten Sie eine Veranstaltung besuchen, die ihrer Meinung nach im Gender und Diversität-Vorlesungsverzeichnis fehlt, dann schreiben Sie uns eine E-mail.

Aktionstage gegen Antisemitismus im April 2019

Vom 05.04. bis zum 25.04.2019 werden an der Universität Rostock erneut die Aktionstage gegen Antisemitismus veranstaltet. Die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalts- und Gesundheitsmanagement und der AStA wollen damit zu einer Hochschulkultur beitragen, in der Toleranz und Weltoffenheit unverzichtbare Werte sind. In Zeiten, in denen reaktionäre Bewegungen und Deutungskonzepte eine Renaissance erleben, möchten wir alle Hochschulangehörigen und Interessierten dazu motivieren, sich mit antisemitischen Ressentiments auseinanderzusetzten. Insbesondere junge Menschen kennen Antisemitismus ausschließlich aus dem Schulunterricht und Geschichtsbüchern, dabei ist er auch heute noch salonfähig. Um nicht nur auf historische, sondern auch auf zeitgenössische Formen des Antisemitismus aufmerksam zu machen, reicht das Spektrum der diesjährigen Aktionstage gegen Antisemitismus von Vorträgen über Workshops und Stadtrundgängen bis hin zu einer Theateraufführung.

Das ausführliche Programm gibt es hier.

Stipendienprogramm für NachwuchswissenschaftlerInnen an der Universität Rostock

Zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern in der Qualifizierungsphase schreibt die Universität Rostock ein Stipendienprogramm aus. Dieses unterstützt diejenigen bei der Beendigung ihrer Qualifizierungsphase, bei denen sich der Abschluss der Promotion oder Habilitation aus familiären Gründen verzögert hat. Ziel des Programms ist es, strukturelle Barrieren für Promovierende und Postdocs mit umfangreichen familiären Aufgaben abzubauen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

Gefördert werden Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die Mitglied der Universität Rostock sind und eine wissenschaftliche Qualifizierung anstreben. Es können sich Promovierende und Postdocs bewerben, die aufgrund von Nachteilen infolge von familiären Rahmenbedingungen (Elternschaft, Pflege von Familienangehörigen u. a.), die Förderdauer ihres Stipendiums oder die Laufzeit ihrer Stelle überschritten haben und eine Verlängerungs- bzw. Überbrückungsfinanzierung nicht möglich ist.

Anträge können jederzeit eingereicht werden. Die Stipendien werden in der Regel für drei Monate vergeben. Maximal ist ein Förderzeitraum von sechs Monaten möglich.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Leitlinien für das Vielfaltsmanagement der Universität Rostock

Deckbltatt Leitlinien Vielfalt

Die Vielfalt unserer Studierenden, Mitarbeitenden und Fachkulturen ist essentielle Voraussetzung für innovative Forschung und Lehre. Vielfalt bereichert unseren Hochschulalltag und stellt uns vor Herausforderungen. Mit den Leitlinien für das Vielfaltsmanagement an der Universität Rostockschreiben wir unsere Grundhaltungen gegenüber den Angehörigen der Universität Rostock fest und definieren, was wir unter Vielfalt und Vielfaltsmanagement verstehen. Die Leitlinien wurden vom Rektorat, vom Akademischen Senat und von der Kommmission für Vielfalt und Chancengleichheit beschlossen.

Diversity makes you feel alive

Vielfalt an der Universität Rostock

Zum 5. Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai hat die Koordinierungsstelle Vielfalt und Gleichstellung einen Diversity-Film gedreht.

Seit April 2009 ist die Universität Rostock eine Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Die Universität Rostock schätzt die Wichtigkeit der Vielfältigkeit ihrer Hochschulmitglieder, die nicht nur unterschiedliche Lebens- und Berufserfahrungen mitbringen, sondern das Leben an der Universität mit ihrem Wissen, vielfältigen Sichtweisen, Fähigkeiten und Talenten bereichern. Die Universität Rostock ist fest überzeugt, dass die Verschiedenartigkeit ihrer Mitglieder Chancen für kreative Lösungen, innovative Ansätze und Entwicklungen eröffnet.


Veröffentlichungen


Kontakt

Stabstelle Diversity
Universitätsplatz 1, Raum 012 bis 015  II   Universitätsplatz 5, Raum 205 bis 206
18055 Rostock