Die Prorektorin für Forschung Talententwicklung und Chancengleichheit initiiert und koordiniert strategisch relevante Forschungsvorhaben und ist Ansprechpartnerin für Themen und Projekte im Zusammenhang mit der internen und externen Forschungsförderung. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Stärkung der interdisziplinären Forschung. Ein wichtiges Anliegen ist darüber hinaus die Forschungsausbildung und Personalentwicklung für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Gleichstellung und Chancengleichheit gehören ebenso zu ihrem Aufgabenbereich.

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Corina Reinheckel
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• Fachliche Beratung und Unterstützung des Prorektors für Forschung und Wissenstransfer
• Koordination des Mare Balticum Fellowship Programmes